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浅谈企业思想政治工作定位

发布日期:2021-07-20 17:55   来源:未知   阅读:

  思想政治工作是企业管理的生命线,贯穿于企业管理工作方方面面,稍有偏颇,都会对企业稳定发展带来不利影响。结合多年的思想政治工作经验,作者认为,在企业管理中,要准确把握思想政治工作定位,必须做好三个方面的结合:

  思想政治工作是一项具有导向性的工作,必须坚持高要求,强调前瞻性,但又不能脱离实际,缺乏针对性。首先,必须根据企业发展现状,着眼于实际工作中干部职工的思想实际,区分层次,找准“支点”,把握“力度”,确定要达到的效果。其次,在舆论宣传中,www.949885.com,树立先进不要忽视多数,照顾多数要以先进为榜表率。通过因人制宜、因材施教的办法和循序渐进的工作,广泛联系和引导不同觉悟程度的职工一起努力,达到一个共同的目标。

  思想政治工作是我们企业管理的传统和优势,具有鲜明的党性和政治属性。向职工宣传党的十八届三中四中五中全会精神,宣传党的路线、方针、政策,宣传社会主义新风尚,要旗帜鲜明,决不能搞形式,一阵风。坚持思想政治学习常态化,对于职工的道德修养、人际关系、经济活动、日常生活中职工“三观”差异,通过循循善诱、耐心解释、说服教育、典型引导的方法进行细心调理和逐步提高。www.036931.com在具体方法上,要致力于求“同”,因为,只有坚持弘扬“主旋律”,思想政治工作才能体现正确的方向,才能发挥积极的导向性作用。同样,重视“多样化”、发展“多样化”,才能增强吸引力,才能使“主旋律”深入人心。

  加快企业发展、发挥政治优势,两者之间应该是相辅相成的关,不是此长彼消、你弱我强的关系。只有摆正这样一种关系,思想政治工作才会为经济建设提供有力的思想保证。由于社会还存在不正之风、损公肥私和分配不公等现象、使部分职工缺乏理想抱负、单纯“向钱看”,道德水准下降等现象时有发生。这就更要求我们,用思想政治工作保证企业发展方向,克服负面影响,有针对性地对职工价值观的取向作出调整,使职工树立和落实正确的人生观、集体主义的价值观以及爱岗敬业、奉献社会的精神。

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